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Directeur Général des Services

La Commune de SANTENY recrute son Directeur Général des Services (h/f)

Cadre A, filière administrative, Attaché/Attaché principal - 37h30/semaine

Missions :

Définir et mettre en œuvre le projet politique et les orientations stratégiques de la collectivité.
Organiser et manager les services de la commune, élaborer le budget et gérer les ressources humaines.

Activités :

PARTICIPER AU PROJET GLOBAL DE LA COLLECTIVITE

 

COORDONNER ET MANAGER LES SERVICES
Piloter et superviser l’ensemble des services
Coordonner les interventions des différents services sur un projet
Mettre en œuvre les procédures collectives liées à la carrière (évaluation)
Répondre aux sollicitations des agents et des élus
Gérer les situations de conflits

ASSURER LA GESTION DU PERSONNEL
Mettre en œuvre les dispositifs de déroulement de carrière dans le respect des règles statutaires
Concevoir et contrôler les actes administratifs
Elaborer le plan de formation
Assurer le conseil auprès des agents

ASSURER LA GESTION FINANCIERE ET COMPTABLE
Préparer et suivre l’exécution du budget
Effectuer des analyses financières
Identifier les marges de manœuvre financière et les seuils d’alerte
Préparer et suivre les programme d’investissement
Monter les dossiers de subvention

ASSURER LA GESTION ADMINISTRATIVE
Assurer une veille juridique et règlementaire
Participer au montage et au suivi de dossiers complexes incluant une dimension juridique
Animer un système de contrôle adapté aux services
Gérer les marchés publics
Rédiger des documents administratifs
Préparer et assurer le suivi des séances du conseil municipal

La liste des missions et activités mentionnées dans la présente fiche de poste n’est pas exhaustive. L’agent pourrait se voir confier d’autres missions selon les besoins de la collectivité.

Profil

COMPETENCES REQUISES

Compétences techniques :

Connaître l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales. Connaître les missions des Administrations et partenaires publics.

Connaître la règlementation juridique et financière des collectivités locales.

Connaître le cadre règlementaire des actes administratifs : état civil, législation funéraire, élections, droit d’occupation des sols, urbanisme, marchés publics, gestion du domaine public, droit des assurances, aide sociale.

Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale.

Maîtriser la rédaction administrative.

Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante.

Compétences relationnelles :

Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation.

Développer et entretenir un réseau professionnel.

Être organisé, rigoureux et méthodique.

Être efficace et réactif.

Avoir un esprit d’analyse et de synthèse.

Compétences managériales :

Savoir prévoir, organiser, décider, mettre en œuvre contrôler, coordonner et animer.

Sens de la décision et de l’autorité.

Savoir arbitrer et régler les conflits.

Qualités requises :

Assiduité et ponctualité

Très bonne qualité d’expression écrite et orale

Sens de l’organisation et de la méthode

Réactivité et adaptabilité

Autonomie

DIPLÔMES / QUALIFICATIONS NECESSAIRES

Niveau de diplôme : Bac+4 / Bac+5 en Droit, sciences politiques, administration publique

Profil : Expérience souhaitée dans des fonctions similaires, bonne connaissance de l’organisation administrative intercommunale de la petite couronne parisienne

Rémunération : conditions statutaires, régime indemnitaire IFSE, prime annuelle, bénéficiaire du CNAS

Poste à pourvoir dès que possible